档案存放没到人才市场算工龄吗

档案存放没到到人才市场算工龄吗？想来绝大部分早已工作或是正在找工作的自由流动人员，都知道个人档案和工龄的关系吧。工龄对我们的工作和之后退休后的养老金都是具有紧密联系的。我们工龄多少的计算对我们之后是有一定帮助的，因为它的多少能够 体现我们对公司工作的贡献程度，工龄不仅能够 代表我们工作的经验资质，也是我们在后期享受职工工龄补贴和福利待遇的证明（基本前提条件）。

这样就会有很多对工龄不了解的朋友便会问“那我们的个人档案没有放到人才市场能够 计算工龄么？”在这里小编告诉各位，没有放到人才交流中心（人才市场）或是是工作单位的个人档案，是不能计算工龄的。这样我们怎么样才能计算工龄呢？自然便是将个人档案转入人才交流中心或公司单位啦。

个人档案不存入人才市场为什么不能计算工龄

因为工龄指的是我们从事工作，平时以工作工资是我们全部收入或是主要生活来源的工作时间。一般情况，工龄为一年一记，工作一年，工龄增长一年。只有我们参加工作，并且工作单位或是是所存入的地方具有计算工龄权限的地方才能够 计算工龄。我们想就算我们去工作了，个人档案在手里，那谁给我们个人档案计算呢？自己给自己计算吗？所以说嘛，我们需要将我们的个人档案存入相关部门才能够 计算个人档案。

所属个人档案不同状况的工龄计算

（1）我们的个人档案是人事档案，我们进行人事代理（人事挂靠），这样的情况我们是能够 计算工龄的，在之后我们也可以进行职称评定，能够 具有干部身份。（参加工作后，个人档案内开始记录工作情况便为人事档案）。

（2）如果我们进行档案托管，档案托管只是将自己的个人档案暂存而已，我们是不会具备干部身份，并且不能计算工龄的。

（3）毕业生档案存档，一般情况毕业生在毕业的时候都是会将个人档案存入人才交流中心（通过邮寄的方式转入），这种情况的档案存档是不能计算工龄的，因为毕业生并没有找到工作。

以上便是档案存放计算工龄的相关知识，想来进过小编所讲，各位应该都只要将个人档案存入人才交流中心或是公司单位了吧。各位一定不要自己拿着个人档案，这样是不能进行工龄计算的哦。并且对之后我们的养老金或是工作都是会有非常大影响的。假如各位还想了解档案存档和工龄的情况，大家能够 在线咨询帮帮团哦。