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超过35岁还能办理档案激活?

发表时间:2021-02-19    人气:445    来源:原创

  网络上流传着一句话:“35岁以上不能办理激活档案”。本人还在网上查询了相关内容,确实有不少文章提到,超过35岁的人不能办理档案存放激活。但这到底是怎么回事?这篇文章会让你了解年龄和档案激活之间的关系,到35岁以后到底还能不能办理档案激活手续。

  一、超过35岁还能网络上流传着一句话:“35岁以上不能办理激活档案”。本人还在网上查询了相关内容,确实有不少文章提到,超过35岁的人不能办理档案存放激活。但这到底是怎么回事?这篇文章会让你了解年龄和档案激活之间的关系,到35岁以后到底还能不能办理档案激活手续。办理档案激活手续吗?

  首先,文件激活和存储没有明确的年龄概念,无论是否超过35岁,文件激活程序都可以处理。边肖以负责任的态度,尝试在人力资源和社会保障部及全国主要省市的人力资源市场官网上搜索,未发现“档案超过35年不能办理激活”的内容。我也在网上仔细浏览了相关内容。有一段提到:“档案不建议保存在个人手里,因为档案在个人手里超过2年就会变成死档案,35岁之前可以激活。如果超过35岁,就不能再激活了。”按照现行政策,这句话有两个问题。问题一:只要档案在自己手里,与是否超过2年无关;问题二:文件激活与35岁无关。无论您是否年满35岁,都可以办理文件激活手续。

  虽然说档案激活跟年龄没有关系,但是我们建议:“如果档案在自己手上,应当尽早办理档案存放激活手续,将档案托管到单位或人才市场。”

  超过35岁将不能办理档案激活?

  二、为什么会有35岁之后不能办理档案激活的说法?

  早先,退休年龄是50岁,工龄要满15年才能办理退休手续。由于需要参照档案计算工龄作为缴费年限,如果35岁以前没有办理档案保管手续,在退休时可达不到15年的工龄。因此,如果35岁以后再处理档案的激活,档案就可能失去意义。但从1992年10月开始,企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费的制度就开始实行,并于2015年开始取消了转正定级手续,工龄也逐渐淡化。不再需要参照档案计算退休年限,直接按照社保缴费年限计算。

  三、严禁个人自带档案转递。

  据中共中央组织部人力资源社会保障部等五部门《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》规定,“严禁个人保管本人或他人的档案。”转递文件时应严格包封,填写文件转递通知单,由机要交通或派专人送取,严禁将文件自带。该文件已明确规定,档案不能自取,而且档案保管费用也已取消。文件保管机构更是无法接收个人自带的文件,所以说文件永远不能自行保管。


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