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单位把个人档案弄丢失了,办不了退休该怎么办?

发表时间:2020-12-21    人气:185    来源:原创
  如果单位把个人档案弄丢了,办不了退休该怎么办?遇到这样的问题确实是比较麻烦的,当然个人档案的丢失对于办理退休,是不会造成完全不能够办理退休的。也就是说如果你提供不了个人档案,依然可以办理退休,只不过在办理退休的过程中,可能自己的权益会受到一定的影响和损失,比如说无法认定你特殊工种的联系。没有无法认定你视同工龄的一个年限。这些都是没有办法通过认定的。



  当然不能够提供有效的个人档案,对于自己的这个实际的退休年龄,也是会造成一定的。比如说你的个人档案和你的身份日期不相符,或者说你的个人档案的年龄,要大于你的身份证上的生日!那么这种情况就必须要通过自己的个人档案才能够认定。档案的丢失确实会对自己产生很大的麻烦和影响。

  如果你的个人档案,是由于企业单位造成的一个丢失的话,那么企业单位具有无条件的来补充你的个人档案的一个义务,因为企业单位是有责任和义务的,而且个人档案如果保留在原工作单位,那么原工作单位是完全可以来进行个人档案的一个补充,这个是没有问题的。比如说有些人他可能从参加工作一直到退休,都是在一家工作单位,并且自己所有的个人档案都保留在这样的一个工作单位当中。

  那么这种情况对于自己来讲,就会有一个优势,也就是说,通过本工作单位完全可以将之前的一个档案遗失给他补充完成,因为本身自己的工作年限包括工作履历,在原工作单位都是有相应的记载和记录的,那么通过这样的一些记录和记载,就可以将自己缺失的个人档案把它做好,然后办理退休也是完全没有问题的。

  但是有些人他的个人档案并不是完全保留在原工作单位,很有可能他换了很多家单位,只不过到了后一家工作单位,才将这个个人档案转移到这个工作单位当中,但是由于个人档案的丢失,很有可能之前工作单位的一些工作领域都形成了一种丢失,那么这种情况就比较麻烦了。比如说自己的视同缴费年限,不是原工作单位,那么怎么办呢?只能够尽量的寻找到自己的原工作档案,因为只有寻找到原工作档案,对于自己来说才是有利的。

  所以原工作档案的丢失,会对自己的一些特殊工龄,包括视同工龄都是有一个直接的影响。但是对于那些没有视同工龄和特殊工龄,并且没有出现档案中的出生日期和自己身份证上的出生日期不一致的情形,那么实际上个人档案的丢失对于自己办理退休享受养老金的待遇不会造成一个直接性的影响,所以说就看你个人档案对你自己这个影响是什么样的,但是办理退休是可以办理退休的,这个是没有问题的。

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